3月10日11点40许，品管部员工郑国良、李小丽结伴散步至园区人造湖边时，忽然，李小丽发现湖中有一孩童在起起伏伏，极力挣扎。由于小李不识水性，又不知湖水深浅，便急促地问郑国良是否会水……。小郑一见情况紧急，二话不说，便纵身跳入水中，一把将落水儿童捞起。
据了解，郑国良为品管部新入职员工，在不到一个月的时间里，便以积极、严谨的工作作风，赢得了上司及周围同事的认可。相比慢慢熟络的同事，整个园区环境对她来说，还比较陌生。入职近一个月，还没弄清园区有多大，更不知人造湖有多深、景观石有多硬。对于救人的事，她再三表示，这只是小事一桩，况且被救儿童也无甚大碍，此事无需做太多的宣扬。因此，她坚决谢绝公司提请市、区媒体介入报道的提议。身为两个孩子的母亲，她认为这是她应该做、必须做的。这就是母性的伟大，人性的光辉！
郑国良临危不惧、见义勇为的高尚品德，为我们树立了良好的学习榜样，她不为名利、勇挑大任、乐于奉献的精神，是公司核心价值观“团结友爱、共享未来”的完美诠释。
鉴于此，公司决定予以二人颁发见义勇为奖金1600元（郑国良1000元，李小丽600元），给予颁发团队奖金1000元，同时给予郑国良、李小丽通报表扬，并号召全体员工向郑国良、李小丽学习！向品管部学习！学习她们的责任意识，恢弘正气！